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긱 이코노미 확산과 HR의 효과적 대응 방안
긱 이코노미(Gig Economy)는 2010년 초반부터 플랫폼 서비스의 성장에 기반하여 확대되면서 새로운 고용시장의 한 축으로 자리 잡아가고 있다.
HCG 뉴스
휴먼컨설팅그룹, 연말정산 시즌 인사 리스크 관리 해법 제시
AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 연말정산 시즌을 앞두고 인사팀이 직면하는 리스크 관리의 중요성을 강조하며, HR 시스템 관점에서의 대응 기준을 제시했다.
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요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
최근 무경력의 신입사원을 채용하는 대신 경력사원과 중고 신입 (0~3년 차 포함) 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR 테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을…
다가오는 2019 연말정산, 보너스인가 마이너스인가?!
HCG 뉴스
HR Total Provider ㈜휴먼컨설팅그룹(Human Consulting Group 이하 HCG, www.e-hcg.com)은 지난 16일, 한국과학기술회관(www.kofst.or.kr) 국제회의장 대회의실에서 2019년 한 해의 근로소득을 정산하는'2019년 귀…
2019.12.23
글로벌 기업들의 성과관리 솔루션 활용전략
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성과관리 제도의 혁신은 최근 10년간 HR분야의 변화를 이끈 가장 큰 흐름 중 하나이다. 일하는 방식이 변화된 새로운 일터에서 일의 의미와 재미, 성장을 중요시하는 새로운 세대와 공존하기 위해서 이 흐름은 당분간 지속될 것이다.
2019.12.02
육성중심의 성과관리, 우리 조직에서 가능하려면
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성과관리의 초점이 왜 변해야 하는가? 성과관리는 흔히 평가와 동일시된다. 이는 그간 성과를 관리하고 측정하는 목적이 평가의 객관성을 담보하고, 나아가 평가와 연계한 보상의 내부 공정성을 확보하는데 초점이 맞춰져 왔음을 의미한다.
2019.11.18
기술과 공존하며, 개인에 집중하라
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HR의 새로운 흐름을 설명하는 방식과 키워드는 다양하다. 그중 변화의 속도를 지배하는 환경으로서의 기술, 변화의 방향을 이끄는 고객으로서의 개인, 그리고 결과로서의 HR 역할에 초점을 두고 트렌드를 간략히 살펴보기로 한다.
2019.10.01
밀레니얼 성과관리를 위한 IT 플랫폼
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밀레니얼 비중의 증가와 이에 대응하는 조직의 변화 일터에서의 밀레니얼 비중이 점차 늘고 있다. 밀레니얼의 기준점으로 흔히 여겨지는 1981~1996년에 태어난 사람은 전 세계 인구의 1/4 수준인 18억 명에 이르고 있고, 2020년에는 세계 노동인구의 1/3을 차지할…
2019.05.13
HR 디지털 시대, 크게 생각, 작게 시작, 빠르게 학습하라
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Digital Disruption의 시대, HR은 제대로 준비하고 있는가? 4차 산업혁명, 그리고 급격한 정보 기술 발전의 시대이다. 단적으로 새로운 밀레니얼이 시작한 2001년 기준 세계에서 가장 높은 시장가치를 가진 기업은 GE,마이크로소프트, 액손, 시티그룹, 월…
2019.03.20
Digital Transformation과 HR, 어떻게 접목해야 할 것인가?
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우리가 일상에서 이용하는 교통, 통신, 기술과 서비스들이 전 세계적으로 5천만명의 이용자를 얻기까지 얼마의 시간이 필요했을까? 전화기는 50년이 걸렸고, TV는 이를 22년으로 단축시켰다. PC 14년, 휴대폰 12년에 이어 인터넷은 7년만에 도달했다.
2019.03.04
애자일 조직 문화의 실험실, 스포티파이(Spotify)
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스포티파이는 음악 스트리밍 서비스를 제공하는 기업이다. 무료로 이용 가능한 프리웨어지만, 유료사용자가 아닌 경우에는 소프트웨어 상은 물론 곡과 곡 사이에 광고가 삽입된다.
2018.07.16
킥박스(Kickbox)와 체크인(Check-in) 발명가, 어도비(Adobe)
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"가장 혁신적인 50대 기업 (Fast Company 2017 & Forbes 2016) 세계에서 가장 존경받는 소프트웨어 기업 Top2 (Fortune 2017) 일하기 좋은 100대 기업 17년 연속 등재 (Fortune 2017) 최고의 글로벌 블랜드 100대 기…
2018.05.16
