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긱 이코노미 확산과 HR의 효과적 대응 방안
긱 이코노미(Gig Economy)는 2010년 초반부터 플랫폼 서비스의 성장에 기반하여 확대되면서 새로운 고용시장의 한 축으로 자리 잡아가고 있다.
HCG 뉴스
휴먼컨설팅그룹, 연말정산 시즌 인사 리스크 관리 해법 제시
AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 연말정산 시즌을 앞두고 인사팀이 직면하는 리스크 관리의 중요성을 강조하며, HR 시스템 관점에서의 대응 기준을 제시했다.
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요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
최근 무경력의 신입사원을 채용하는 대신 경력사원과 중고 신입 (0~3년 차 포함) 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR 테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을…
애자일 성과관리의 롤모델을 SaaS로 구현한, ‘Performance Plus’
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실리콘밸리에서 시작한 애자일 성과관리는 이제 국내 기업에서도 대세가 되고 있다. 각 기업의 전략과 환경에 따라, 성숙도와 변화관리 수준에 따라 저마다 다른 형태의 제도와 방식을 도입하고 있지만 큰 방향에는 일관된 공통점이 자리한다.
2023.01.05
인력계획의 현황과 방법론에 대한 고찰
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인력계획은 HR 에겐 언제나 가혹한 주제다. 각자 인격의 주체인 사람을 숫자로 치환해야 한다는 다소 추상적인 고민부터, 그 결과가 과(+)이든 부족(-)이든 연계되는 조정의 과정이 구성원의 미래에 너무 큰 영향을 미친다는 점에서도 그러하다.
2022.11.01
직원경험 어디까지 왔는가?
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직원 경험(Employee Experience)이 HR의 핵심 주제로 소개된 지도 수 년이 지났다. 그간 구성원을 기업의 '관리 객체'에서 '경험 주체'로 관점을 전환하기 위한 인사부서의 많은 노력이 있었지만 아직은 부족한 듯하다.
2022.08.01
Skill-based HR
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바야흐로 기술(Technology)의 시대다. ‘미래 기술 = 기업 생존’의 공식은 4차 산업혁명으로 촉발되었지만, COVID-19 팬데믹으로 인한 Digital 중심 사회로의 변화로 더욱 가속화되었다.
2022.04.08
2022년, Next Normal의 원년이 될 수 있을까?
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바야흐로 2021년은 대한민국의 해였다. BTS에 이어 오징어 게임 등으로 문화 강국으로써의 면모를 전 세계에 알렸을 뿐만 아니라, 경제 성장률도 G20 선진국 중 1위를 유지하고 있다.
2022.01.10
직원이 떠나는 이유
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인재 전쟁(War for Talent), 90년대 말 McKinsey에서 진행된 연구의 이름이다. 이 연구가 발화점이라고 할 수는 없겠으나, 이 시기는 대략 전 세계의 기업들이 인재 영입과 육성, 관리의 중요성을 앞으로의 경영을 정의하는 화두로 인식하기 시작하던 시점이…
2021.12.01
하이브리드 워크, 베푼다는 생각은 버려주세요
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흔히 이야기하는 직장이라는 단어에는, 노동을 하는 장소라는 뜻이 포함되어 있다. 기업에서 정해진 장소에 모여서 노동을 하는 것은 너무나도 자연스러운 장면이고, 이렇게 직장에 가는 것을 출근, 나오는 것을 퇴근이라고 칭할 정도로 근무=직장의 등식이 성립해왔던 것이 지금까…
2021.09.14
변화의 이연 기간은 끝났다
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바이러스의 V가 몰고온 V-nomics의 장기화와 일상화는 일터의 모습을 바꾸고 있다. 통계에 따라 조금씩 다르지만, 80% 가까운 직장인이 코로나 이후 재택근무를 포함한 원격근무와 화상회의를 처음 경험했다.
2021.09.02
리부트, 기민한 성과관리 도입방법은?
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1960년대 배경의 실화 기반영화 <포드vs. 페라리>에 등장하는 당시 포드사 부사장 레오 비브는 포드 레이싱팀 레이서의 RPM까지도 통제하는 존재로 등장한다. 실제 그 시대는 위에서 생각하고 결정하면 아래는 시키는 대로 하는 시대였다.
2021.06.02
