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긱 이코노미 확산과 HR의 효과적 대응 방안
긱 이코노미(Gig Economy)는 2010년 초반부터 플랫폼 서비스의 성장에 기반하여 확대되면서 새로운 고용시장의 한 축으로 자리 잡아가고 있다.
HCG 뉴스
휴먼컨설팅그룹, 연말정산 시즌 인사 리스크 관리 해법 제시
AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 연말정산 시즌을 앞두고 인사팀이 직면하는 리스크 관리의 중요성을 강조하며, HR 시스템 관점에서의 대응 기준을 제시했다.
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요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
최근 무경력의 신입사원을 채용하는 대신 경력사원과 중고 신입 (0~3년 차 포함) 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR 테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을…
5년간 매출액 2배 이상 성장, 대기업 HR테크 시장 석권 기대
HCG 뉴스
국내 최대·최고HR전문기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)이 올 1분기 국내 대형 HR 솔루션을 잇따라 수주, 공급하는 등 국내 HR테크 시장에서의 선두자리를 공고히 하고 있다고 밝혔다.
2024.04.30
국내 기업 직급·호칭 체계 동향과 특징
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전통적 5단계 직급 호칭이 언제부터 변하기 시작한 것일까? 최초 시작은 2000년대 초~중반부터이나 이것이 보편화된 것은 2015년 이후부터라고 보이는데, 최근 디지털 혁신(DT), 세대 변화(MZ), 전염병(Untact) 등 많은 변화가 있었고 기업들은 이에 대응하기…
2024.03.28
끊임없는 직원경험으로의 ‘Journey’
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매년 라스베이거스에서 열리는 HR Tech Conference의 이번 주제는 단연 AI였다(160여 개 전체 Presentation 중 38%가 AI와 관련된 내용).
2024.02.01
2023년 성과주의에 관한 단상
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올 한 해에도 Agile에 기반한 상시 성과관리 Trend 및 이를 위한 기업들의 노력이 계속되었다. 높아지는 불확실성, 제품 서비스 주기의 단축, 새로운 세대의 등장 등 역행할 수 없는 기업환경적 변화에 기반한 것이기 때문에 앞으로도 이러한 기조는 계속될 것으로 보인…
2023.12.13
국내외 핵심인재 보상의 동향과 특징
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애플창업자 Steven Jobs는 5천여 회의 채용을 진행한 후 “핵심인재는 일반인 재보다 50~100배의 성과를 낸다"라고 말했다고 한다. 하지만 사실 Jobs가 얘기한 인재는 0.01%의 타고난 천재(Genius)에 더 가까운데, 통상 우리가 기업의 핵심인재라고 하…
2023.12.01
대세인 장기성과급, 현명하게 활용하기
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최근 국내의 중견 직장인들 사이에서, 이직을 통해 새로운 회사에 자리 잡게 된 지인이 있다면, 그들을 만나게 된 자리에서 반드시 등장하는 질문이 있다. 첫 번째는, 그 회사가 어떤 회사인지 물어보는 것이다. 오래된 회사인가? 대기업인가? 새로 생긴 회사인가?
2023.10.02
HCG 3rd 오피스, 서초센터 오픈
HCG 뉴스
2023년 7월 17일(월) HCG 3번째 오피스를 서초센터에 열었습니다. 서초센터는 HCG의 사업 확장과 비전 실현을 위해 마련되었으며, HR SaaS Business의 강화 차원에서 요구되는 구성원들이 근무합니다.
2023.07.19
공정한 평가, 숫자가 만들어주는 것이 아닙니다.
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2020년대 한국의 젊은이들에게 가장 뜨거운 키워드는 무엇일까? 많은 것들이 있지만, '공정'과 '상식'은 이들이 우리 사회에 요청하는 주된 덕목을 설명하는 키워드이다. 하지만 한편으로는 '무엇이 공정한 것인가?'에 대한 논란이 끊이지 않고 있다.
2023.07.04
연공제 기업에 취직해 힘을 숨긴 2030
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'요즘 젊은 사람들은 예의가 없다'라고 하는 말을 하는 사람에게, '그 이야기는 심지어 고대 석판에도 쓰여있더라'라는 대꾸를 하는 옛날식 유머가 있다. 세대갈등은 이처럼 역사 속에서 항상 존재해 왔다.
2023.06.01
