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긱 이코노미 확산과 HR의 효과적 대응 방안
긱 이코노미(Gig Economy)는 2010년 초반부터 플랫폼 서비스의 성장에 기반하여 확대되면서 새로운 고용시장의 한 축으로 자리 잡아가고 있다.
HCG 뉴스
휴먼컨설팅그룹, 연말정산 시즌 인사 리스크 관리 해법 제시
AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 연말정산 시즌을 앞두고 인사팀이 직면하는 리스크 관리의 중요성을 강조하며, HR 시스템 관점에서의 대응 기준을 제시했다.
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요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
최근 무경력의 신입사원을 채용하는 대신 경력사원과 중고 신입 (0~3년 차 포함) 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR 테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을…
OKR 기반의 상시 성과관리 협업 플랫폼, Performance Plus
HR Total Solution Provider, 휴먼컨설팅그룹 ㈜휴먼컨설팅그룹(Human Consulting Group, 이하 HCG)은 2001년 설립된 국내 HR 전문 기업으로 HR 컨설팅, e-HR 솔루션, 클라우드 서비스, 급여 아웃소싱 등 HR 가치사슬의…
2020.11.05
From ‘GENERATION’ to ‘PERSON’
세대(Generation)를 구분 짓는 이슈는 언제나 흥미로운 주제다. 고대 수메르 점토판에도 자신의 버릇없는 아들을 탓하는 글귀가 적혀 있었다고 하니, 기성세대의 눈에 비친 신세대의 모습이 얼마나 새로운지, 어떻게 대응해야 할지 몰라 헤매는 상황은 예나 지금이나 마찬…
2020.08.28
임원조직이 변하고 있다
흔히 임원을 ‘직장인의 꽃’이라고 한다. 임원이 되는 순간 누릴 수 있는 높은 권한과 부가적인 혜택을 바라보는 부러움의 의미이기도 하지만, 이는 곧 기업의 성과와 지속가능성에 대한 임원 각자의 무한한 책임과 부담을 의미하는 말이기도 하다.
2020.07.03
포스트 코로나, HR의 대응 전략
“코로나 바이러스가 퍼졌다. 회사는 재택근무를 명했다. 처음에는 감시하는 상사가 없어서 좋았는데, 매일 업무 결과를 보고해야 되니 부담이 이만저만이 아니다. 이럴 땐 상사의 조언과 동료의 도움이 그립다.
2020.06.01
긱 워커(Gig Worker), 그들은 누구인가
국내 한 포털사이트에서 직장인 1,800여 명을 대상으로 첫 직장 재직 여부를 조사한 결과, 전체 직장인의 87.6%가 첫 직장을 퇴사했으며, 12.4%만이 첫 직장에 재직 중인 것으로 나타났다.
2020.05.03
주 52시간 근무제 시행, 솔루션 관리를 통한 다양한 이슈들
주 52시간 근무제 시행을 앞두고 기존 근태시스템을 고도화 하거나 별도의 관리 솔루션을 도입하는 사례가 많아졌다. 300인 이상의 기업의 경우 이미 재작년부터 새로운 근태시스템을 적용하였고, 300인 미만의 사업장의 경우 작년 말부터 올해까지 기업 업무특성에 맞는 근무…
2020.03.02
직원 경험(Employee Experience)의 시대
직원이 채용 광고를 보는 순간부터 회사를 떠나는 순간까지, 보고, 배우고, 느끼는 모든 것이 직원 경험에 기여한다. 조직이 직원 경험의 수준을 높이려면, 구성원 직무생애의 각 단계에서 그들의 의견을 듣고 의미있는 것을 식별하여 개인화 된 맞춤형 경험을 제공해야 한다.
2020.02.03
글로벌 기업들의 성과관리 솔루션 활용전략
성과관리 제도의 혁신은 최근 10년간 HR분야의 변화를 이끈 가장 큰 흐름 중 하나이다. 일하는 방식이 변화된 새로운 일터에서 일의 의미와 재미, 성장을 중요시하는 새로운 세대와 공존하기 위해서 이 흐름은 당분간 지속될 것이다.
2019.12.02
육성중심의 성과관리, 우리 조직에서 가능하려면
성과관리의 초점이 왜 변해야 하는가? 성과관리는 흔히 평가와 동일시된다. 이는 그간 성과를 관리하고 측정하는 목적이 평가의 객관성을 담보하고, 나아가 평가와 연계한 보상의 내부 공정성을 확보하는데 초점이 맞춰져 왔음을 의미한다.
2019.11.18
