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긱 이코노미 확산과 HR의 효과적 대응 방안
긱 이코노미(Gig Economy)는 2010년 초반부터 플랫폼 서비스의 성장에 기반하여 확대되면서 새로운 고용시장의 한 축으로 자리 잡아가고 있다.
HCG 뉴스
휴먼컨설팅그룹, 연말정산 시즌 인사 리스크 관리 해법 제시
AI x HR 테크 선도기업 휴먼컨설팅그룹(대표 박재현, 이하 HCG)은 연말정산 시즌을 앞두고 인사팀이 직면하는 리스크 관리의 중요성을 강조하며, HR 시스템 관점에서의 대응 기준을 제시했다.
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요즘 세대가 선호하는 맞춤화된 평가보상 전략은?
최근 무경력의 신입사원을 채용하는 대신 경력사원과 중고 신입 (0~3년 차 포함) 채용을 선호하는 기업들의 경향이 더욱 뚜렷해지고 있다. HR 테크 기업 원티드랩이 진행한 '2025년 채용시장 설문조사' 결과에 따르면, 인사담당자의 78.2%가 4년 차 이상의 경력직을…
직원이 떠나는 이유
인재 전쟁(War for Talent), 90년대 말 McKinsey에서 진행된 연구의 이름이다. 이 연구가 발화점이라고 할 수는 없겠으나, 이 시기는 대략 전 세계의 기업들이 인재 영입과 육성, 관리의 중요성을 앞으로의 경영을 정의하는 화두로 인식하기 시작하던 시점이…
2021.12.01
하이브리드 워크, 베푼다는 생각은 버려주세요
흔히 이야기하는 직장이라는 단어에는, 노동을 하는 장소라는 뜻이 포함되어 있다. 기업에서 정해진 장소에 모여서 노동을 하는 것은 너무나도 자연스러운 장면이고, 이렇게 직장에 가는 것을 출근, 나오는 것을 퇴근이라고 칭할 정도로 근무=직장의 등식이 성립해왔던 것이 지금까…
2021.09.14
변화의 이연 기간은 끝났다
바이러스의 V가 몰고온 V-nomics의 장기화와 일상화는 일터의 모습을 바꾸고 있다. 통계에 따라 조금씩 다르지만, 80% 가까운 직장인이 코로나 이후 재택근무를 포함한 원격근무와 화상회의를 처음 경험했다.
2021.09.02
리부트, 기민한 성과관리 도입방법은?
1960년대 배경의 실화 기반영화 <포드vs. 페라리>에 등장하는 당시 포드사 부사장 레오 비브는 포드 레이싱팀 레이서의 RPM까지도 통제하는 존재로 등장한다. 실제 그 시대는 위에서 생각하고 결정하면 아래는 시키는 대로 하는 시대였다.
2021.06.02
뉴노멀, 기민한 성과관리 사례와 도구들
18년 Forbes1가 약 500 명의 고위 경영진을 대상으로 조사한 결과, 90%가 “조직의 민첩성과 협력이 향후 비즈니스 성공에 매우 중요하다”고 답했다.
2021.04.13
코로나, 전통적 성과관리에 작별을 고하다
모두가 예상하듯이 코로나가 끝나도 매일 사무실에 모여 회의하고 보고하는 것이 일상화될 가능성은 낮다. PwC 조사1에 따르면 전 세계 근로자는 이미 원격 근무에 익숙해졌으며, 한 주의 절반(2~3일) 정도는 집에서 일하는 것이 새로운 대안이 될 것으로 예상된다.
2021.03.03
국내 기업 구조조정과 HR 대응전략
조금은 암울한 말이지만 올 한 해 국내 기업들의 화두는 ‘다운사이징(Downsizing)’이 될 전망이다. 특히 인력의 감축을 수반하는 구조조정의 바람이 이미 거세지고 있다.
2021.03.02
성과평가와 보상, 그 밀월관계의 끝
"성과관리의 본령이 목표를 결정하고 관리함으로써 구성원들을 움직이게 만드는데 있다면, 보상의 본령은 유능한 구성원들을 회사에 남아있도록 하는데 있다." 근대 이후 기업의 대형화, 세계화, 분업화와 동시에 인사관리 기법이 체계화되면서, 전세계 모든 경영자들의 화두는 어떻…
2021.01.25
스마트워크 위기가 곧 기회다
"스마트워크로 통칭될 수 있는 비대면의, 전자적 방식의, 유연하고 자기선택적인 근무형태를 취하기 위해 반드시 필요한 것은 기술이고, 극복해야 할 것은 문화와 여건임을 코로나19가 극명히 드러내주었다.
2020.12.01
